Üretimden çağrı merkezine, mavi yakadan üst düzey yönetime; doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturuyoruz. Yapılandırılmış işe alım süreçlerimizle, şirketinizin ihtiyaçlarına ve kurum kültürüne uygun adayları belirliyor; yetkinlik, kültür uyumu ve referans süreçlerini titizlikle değerlendiriyoruz.
İnsan ve organizasyon yapınızın gelişen ihtiyaçlarına paralel olarak organizasyon, performans ve yetenek yönetimi alanlarında da sürdürülebilir çözümler sunuyoruz.
Her pozisyonun ve her organizasyonun ihtiyacı farklıdır. Bu nedenle işe alım sürecini, pozisyonun gerekliliklerini, ekibinizi ve kurum kültürünüzü anlayarak yapılandırıyoruz. Mavi yakadan üst düzey yönetime kadar; yetkinlik, kültür uyumu ve potansiyeli birlikte değerlendiriyor, doğru adayı doğru pozisyonla buluşturmak için sürecin tamamını uçtan uca yönetiyoruz. Çağrı merkezlerinin müşteri temsilcisi ve takım lideri alımlarında da yanınızdayız.
Organizasyon şeması, görev tanımları, yetki ve sorumluluklar ile iş ve onay süreçlerini yeniden yapılandırıyor; şirketinizin ihtiyaçlarına uygun etkin bir organizasyon modeli oluşturuyoruz.
Şirket, departman ve çalışan hedeflerini birlikte kurguluyor; performans kriterleri, değerlendirme süreçleri ve geri bildirim mekanizmalarıyla ölçülebilir bir performans sistemi oluşturuyoruz.
İhtiyaç analizi doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını belirliyor; içerik, eğitim programı ve gelişim çözümlerini kurumunuza özel tasarlıyor ve uyguluyoruz.
Yetkinlik modelleri, kariyer yolları, potansiyel değerlendirme ve gelişim planları üzerinden çalışanların gelişimini destekleyen bir yetenek yönetimi yapısı kuruyoruz.
Yönetici yetkinliklerini ve gelişim ihtiyaçlarını belirliyor; liderlik, iletişim ve geri bildirim becerilerini geliştirmeye yönelik programlar tasarlıyor ve uyguluyoruz.
Kurum değerlerini, çalışanların katılımını sağlayan çalışmalarla birlikte belirliyor; değerleri davranışlara, iş yapış biçimlerine ve çalışan deneyimine yansıtan bir kültür yapısı oluşturuyoruz.
Doğru insanı, doğru organizasyonla buluşturan insan ve organizasyon çözümleri tasarlıyorum. People & Business Partners çatısı altında işe alım, organizasyonel gelişim, performans, yetenek ve kurum kültürü alanlarında şirketlerin ihtiyaçlarına özel yapılar ve süreçler tasarlıyor, yapılandırıyor ve hayata geçiriyorum. Kurumsal holding yapısında edindiğim 10 yıllık İK ve işe alım deneyimimi, Erickson koçluk metodolojisi ve uygulama odaklı yaklaşımımla birleştirerek; yalnızca bugünün ihtiyacını karşılayan değil, şirketin gelecekteki büyümesini destekleyen insan ve organizasyon yapıları oluşturuyorum.
Çok dilli ve sınır ötesi işe alımı uçtan uca tasarlıyor ve yürütüyorum. People & Business Partners çatısı altında, yabancı dil gerektiren ve yurt dışı adaylı roller için arayış, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerini kuruyorum. Farklı pazar deneyimimi Türkiye'deki işe alıma bağlayarak, şirketin ihtiyacına uygun uluslararası yetenek yapıları oluşturuyorum.
Projenin ölçeğine ve ihtiyacına göre, alanında deneyimli freelance danışmanlarla genişleyen bir ekiple çalışıyoruz.
